Congedo per maternità: le lavoratrici in Irlanda hanno diritto a 26 settimane di maternità più 16 settimane facoltative di maternità non pagata.
Fonte: http://www.rollercoaster.ie/pregnancy_birth/workwise_rights.asp
21 responses to “Paese che vai usanza che trovi #2: il congedo di maternità in Irlanda”
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26+16= 42 settimane. è piu o meno che in italia?
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in italia sono 5 mesi all’80% dello stipendio, poi altri 3 mesi al 30%… Dipende anche da che contratto hai e dall’azienda per la quale lavori…
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è quasi il doppio. almeno per quanto ne ho capito io.
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sì, è il doppio…
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sara, dipende forse dal contratto. le aziende devono , tutte, seguire i contratti nazionali.
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sara, dipende forse dal contratto. le aziende devono , tutte seguire i contratti nazionali.
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ok, dipende dai diversi contratti nazionali, che variano da settore a settore… e poi l’azienda sceglie se fare o meno l’aggiunta del 20% che l’inps non paga…
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ok, dipende dai diversi contratti nazionali, che variano da settore a settore… e poi l’azienda sceglie che fare o meno l’aggiunta del 20% che l’inps non paga…
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ok, dipende dai diversi contratti nazionali, che variano da settore a settore…
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non è l’azienda che sceglie, è sempre il contratto collettivo che stabilisce se spetta o meno l’integrazione
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ho sentito voci di aziende che integrano per scelta… Ma magari sono solo voci
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@lapaoly è una fonte certa, una scienza in materia di contributi è affini, è il suo vero mestiere
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i mesi al 30% sono 11, o 5/6 se il padre prende gli altri 5/6.
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(ho scritto questo post credo ieri sera, e messo una schedulazione a caso, credevo non prime time
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(super like al prime time: la capiamo io e te
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Domani ho un appuntamento al buio con una ragazza irlandese che ha partorito 2 settimane di me: la sua risposta automatica dice "sono in maternity leave da giugno a marzo". 9 mesi. Domani le chiedo meglio come funziona
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In realtà la vera differenza la farebbe il congedo di maternità anche per le lavotratrici con contratti "atipici" (ovvaimente, eccezion fatta per le libere professioni, che di fatto sono aziende a sé).
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ah, e i mesi al 30% sono 6 se ne usufruisce solo mamma. diventano 11 se vuole utilizzarli anche il papà (ma 11 in totale tra i 2 genitori).
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poi ci sono le 2 ore di allattamento (=fino ad 1 anno di età del bambino si ha diritto ad assentarsi 2 ore dal lavoro, pagate dall’inps, per nutrire il pupo) 2 ore per i lavoratori a tempo pieno, 1 ora per i parttime. se il parto è gemellare, il riposo spetta doppio.
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ora la smetto
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No no Paola, continua, che a trovare ste info sul sito dell’inps (e tradurle in italiano) ci si mette ore…
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